YRJÖ ENGESTRÖM
Yrjö Engeström
Yrjö Engeström está interesado en la teoría de la actividad desde el enfoque histórico-cultural y, en general, en investigaciones sobre el desarrollo laboral. Actualmente, está especialmente centrado en la co-configuración como nueva vía de organizar el trabajo, y el aprendizaje expansivo en contextos de multi-actividad. Estudia la transformación en el puesto de trabajo y en las organizaciones, combinando el nivel micro de análisis del discurso y la interacción con el análisis histórico y la modelización de las organizaciones como sistemas de actividad que funcionan conjuntamente sobre contradicciones ambientales.
Es Profesor de Educación de Adultos y Director del Center for Activity Theory and Developmental Work Research en la Universidad de Helsinki. Asímismo, es Profesor de Comunicación en la Universidad de California, San Diego, donde trabajó como Director del Laboratory of Comparative Human Cognition de 1990 a 1995. Es Profesor Honorario en la Escuela de Educación de la Universidad de Birmingham, Reino Unido.
Su investigación actual se centra en organizaciones para la salud, una organización financiera y una compañía de telecomunicaciones, y dirige sus esfuerzos hacia nuevas formas de co-configuración y el trabajo en nodos (knotworking).
Más información sobre Yrjö Engeström: http://www.edu.helsinki.fi/activity/people/engestro/
